Über uns

ÜberUns

Seit unserer Gründung im Jahr 2019 haben wir uns als moderner und innovativer Pflegeanbieter etabliert. Mit rund 3.000 engagierten Mitarbeitern, 3.400 Pflegeplätzen und aktuell 35 Standorten deutschlandweit, bieten wir erstklassige Pflegeleistungen, die höchsten Standards gerecht werden. Von unserer nördlichsten Einrichtung in Großenbrode bis hin zur südlichsten in Neu-Ulm decken wir ein breites geografisches Spektrum ab und sind immer nah bei den Menschen, die uns brauchen.

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newcare

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ÜberUns

Mehr Zeit für Menschlichkeit!

Wir stehen für ein modernes, frisches Konzept und haben uns auf die Unternehmensfahne geschrieben, Europas erster Pflegedienstleister zu sein, der glücklich macht. Wir setzen auf integrierte Konzepte: die stationäre Pflege bildet den Schwerpunkt, wird aber um Angebote aus den Bereichen Betreutes Wohnen, Versorgung von demenziellen Erkrankungen und ambulanter Versorgung ergänzt.

Wir verbinden Erfahrung mit neuen Impulsen, sind digital und gleichzeitig nah bei den Menschen. Wir nutzen dafür neue Technologien, Methoden und Konzepte. Das bedeutet echte Entlastung für unsere Mitarbeitenden und damit mehr Zeit für Menschlichkeit. Mutig und innovativ eben!

Mehr von unserer newcare Welt!

newcareManagement

Christian Steinberg

Christian ist seit Januar 2024 Chief Financial Officer und Sprecher des Management Teams der newcare Gruppe. Er verantwortet die Bereiche:

→ Finanzen & Steuern
→ Human Resources
→ Transformation
→ Pflegesätze

Er hat über 10 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen im Gesundheits- und Pflegemarkt. Christian verfügt über eine weitreichende Fachkompetenz im Bereich der Transformation und Optimierung von Unternehmen, insbesondere im Buy&Build Umfeld.

Zuletzt leitete Christian den Bereich Finanzen bei der Alloheim Senioren-Residenzen SE.

Dennis Reiss

Dennis ist seit April 2021 Teil der newcare Gruppe, zunächst als Regionalgeschäftsführer für die Region Süd und seit März 2023 als Chief Operations Officer. Er verantwortet die Bereiche:

→ Operations
→ Quality
→ Krisenmanagement
→ Regulatorik

Als studierter Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Gesundheits- und Sozialwirtschaft verfügt Dennis neben viel praktischer Erfahrungen als Analyst in der Pharmaindustrie über einen großen Erfahrungsschatz als Einrichtungsleitung in der stationären Altenhilfe.

Als leidenschaftliche Führungskraft motiviert es ihn, mit gutem Beispiel voranzugehen und gemeinsam mit seinem Team sämtliche Hürden zu meistern.

Bernhard Wendt

Bernhard ist seit Mai 2021 als Chief Service Officer der newcare Gruppe tätig. Von Beginn an führt er als Geschäftsführer die Servicegesellschaft der newcare Gruppe. Er verantwortet die Bereiche:

→ Service
→ Einkauf
→ ESG/Nachhaltigkeit
→ Office Management

Bernhard beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit nachhaltigem Wirtschaften in Kombination mit gastronomischen Trends. In dieser Zeit hatte er verschiedene leitenden Positionen bei nationalen Dienstleistungsunternehmen und konnte dabei seine Expertise stetig ausbauen.

Die Leidenschaft für die Aufgabe treibt ihn jeden Tag an, die vielen großen und kleinen Herausforderungen mit seinem Team zu meistern.

Daniel Veldensteyn

Daniel ist seit Oktober 2023 Chief Development Officer der newcare Gruppe. Er kam bereits 2022 zur newcare und war zunächst für das Unternehmenswachstum verantwortlich. Er verantwortet die Bereiche:

→ Strategie / New Business
→ Process Innovation / Digitalisierung
→ Bau & Technik
→ Unternehmenskommunikation

Vor seinem Engagement bei der newcare Gruppe war Daniel bei der DOREAFAMILIE tätig, wo er neben dem Bereich Expansion auch die Digitalisierung und das Controlling verantwortete. Außerdem war er langjährig als Restrukturierungsberater tätig bei einer internationalen Beratungsgesellschaft.

Daniel verfügt über eine ausgewiesene Expertise im deutschen Transaktionsmarkt, mit dem Schwerpunkt Gesundheits- und Pflegewesen.

gutzuwissen

Warum denken wir Pflege neu?

Wir denken in vielen Punkten Pflege neu. Wir sind mutige Andersmacher, machen eben Dinge anders als andere – wir treffen auch einmal mutige Personalentscheidungen, Fachkräftegewinnung kann gerne auch provokant sein und durchaus für die Pflegebranche mutig. Stellenanzeigen sind bei uns gerne fernab von 0815 und haben einen regionalen Bezug.

Besonders wichtig ist uns, ein digitaler Vorangeher zu sein – dafür tun wir sehr viel. Flächendeckendes WLAN in allen Einrichtungen ist für uns selbstverständlich, allgemein in der Pflege aber leider eine Seltenheit.

Wir arbeiten eng mit dem Fraunhofer Institut zum Thema „Digitalisierung in der Pflege“ zusammen und lassen uns hier bei unseren digitalen Schritten von Experten begleiten und beraten. Und besonders spannend ist die gemeinsame Entwicklung eines kamerabasierten und sensorischen Systems mit der Adesso Gruppe – höchst spannend, innovativ und für ein so junges Unternehmen wie uns sicher etwas Außergewöhnliches.

Und natürlich bedeutet für uns, Pflege neu zu denken auch, Menschen glücklich zu machen – zum Beispiel mit unseren Glücksmomenten.

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Standorte

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homes & parcs

Seniorenzentren waren gestern!

newcare gibt den Menschen nicht nur einen Pflegeplatz, sondern auch ein sicheres und liebevolles Zuhause. Aus diesem Grund sprechen wir bei newcare von homes und parcs statt von Seniorenzentren.

newcareStory

newcare macht glücklich!

Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in die Unternehmenskultur implementiert. Wir erfüllen Herzenswünsche für Bewohner und Mitarbeiter.

Zu unseren Glücksmomenten

newcareWerte

Unsere individuellen Charaktereigenschaften

Unternehmenswerte geben Orientierung, helfen bei Entscheidungen und schaffen ein Zusammengehörigkeitsgefühl. Unsere alten Werte Qualität, Engagement, Wertschätzung und Entwicklung waren keineswegs falsch. In unserem Alltag als Pflegeheimbetreiber waren das aber Selbstverständlichkeiten, nichts, was wir extra betonen wollen – weil es eben selbstverständlich ist, mit Bewohnern und Mitarbeitern wertschätzend umzugehen, eine hohe Qualität in der Pflege vorzuweisen oder sich auch als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Unsere neuen Werte gehen tiefer und drücken aus, wofür wir im Herzen stehen und welche „Leitplanken“ wir uns als Unternehmen auf die Fahne schreiben:

EMPATHISCH 🤍

Wir sehen hin, wir hören zu, wir fühlen uns in andere Menschen hinein. Wir sind wahre Glücklichmacher!

MUTIG 💪

Wir denken "out-of-the-box" und sehen in Veränderungen echte Chancen. Wir erfinden neue Maßstäbe in der Seniorenpflege und schauen dafür selbstbewusst über den Tellerrand hinaus. Wir reden nicht – wir machen!

INNOVATIV 🚀

Durch den Einsatz von digitalen Technologien haben wir mehr Zeit für die Menschen. Wir gestalten unsere Prozesse zukunftsorientiert und sind dabei einfallsreich, fantasievoll und ideenreich. Wir „pflegen“ nicht – wir kümmern uns.